На должность начальника почтамта назначается лицо, имеющее высшее профильное (или экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия почтовой отрасли не менее 5 лет. Должен знать: - законодательство о бухгалтерском и налоговом учете и отчетности; - основы финансового и хозяйственного законодательства; - основы гражданского права; - профиль, специализацию и структуру Предприятия, стратегию и перспективы его развития, основы технологии производства. Обладать следующими деловыми качествами: - иметь высокую работоспособность и организаторские способности, аналитический склад ума, стратегическое мышление; - обладать инициаторскими способностями, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения; - быть требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели, вместе с тем общительным, коммуникабельным и корректным; - быть объективным к себе и коллегам.

1. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования и прогнозирования бюджета почтамта, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, а также максимальной мобилизации имеющихся резервов. 2. Обеспечивает выполнение плановых заданий при высококачественном обслуживании населения и организаций. 3. Координирует работу по развитию сети предприятий и пунктов по оказанию почтовых и непочтовых услуг, модернизации и реконструкции старых помещений и открытию новых, а также способствует решению вопросов оптимизации сети почтовой связи вверенного ему почтамта. 4. Принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, организует работу по созданию благоприятных и безопасных условий труда, разрабатывает мероприятия по охране труда и решает экологические проблемы охраны окружающей среды на прилегающей территории вверенного почтамта. 5. Координирует работу по управлению, подбору и расстановке кадров, созданию и подготовке кадрового резерва, по решению вопросов мотивации персонала почтамта и прочих социальных вопросов. 6. Осуществляет контроль финансово-экономической дисциплины предприятия обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства для получения эффективного экономического результата производственно - хозяйственной деятельности почтамта. 7. Защищает имущественные и финансовые интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти управления в рамках своей компетенции.

Работа в крупной, стабильной компании. Оформление по ТК РФ; Конкурентный уровень заработной платы; Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе. Полный рабочий день на территории работодателя